APLIKUJ! Zadania Głównego Specjalisty ds. warunków kontraktowych i roszczeń
- Odpowiedzialność za identyfikację, ocenę i zarządzanie ryzykiem.
- Identyfikacja potencjalnych ryzyk, ocena ich prawdopodobieństwa wystąpienia i potencjalnych skutków, opracowanie strategii minimalizujących te ryzyka.
- Ścisła współpraca z Dyrektorem/Kierownikiem Projektu w dziale Realizacji Inwestycji.
- Przygotowanie materiałów i uczestniczenie w negocjowaniu i tworzenie umów.
- Zapewnienie zgodności z obowiązującym prawem, polityką firmy i innymi regulacjami.
- Monitorowaniem i raportowaniem postępów w realizacji kontraktów.
- Zarządzanie roszczeniami umownymi.
- Weryfikacja dokumentacji kontraktowej.
- Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących ryzyk kontraktowych i potencjalnych kosztów roszczeń.
- Wsparcie w negocjacjach i współpracy z uczestnikami kontraktu, z wykonawcami, inwestorem, inżynierem kontraktu i prawnikami w zakresie sporów i roszczeń.
- Rekomendowanie sposobów zabezpieczan

APLIKUJ! Zadania Specjalisty/tki ds. BHP i Ochrony Środowiska
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ochrony środowiska.
- Opracowywanie i wdrażanie procedur BHP oraz dokumentacji środowiskowej zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami kontraktów kolejowych.
- Przeprowadzanie szkoleń BHP wstępnych dla pracowników spółki w tym produkcji i ekip montażowych.
- Udział w przygotowaniu ocen ryzyka zawodowego, analiz powypadkowych i raportów z audytów.
- Prowadzenie ewidencji i nadzór nad gospodarką odpadami oraz innymi aspektami środowiskowymi.
- Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej gospodarczego wykorzystania środowiska.
- Zaopatrzenie i dobór odzieży roboczej dla pracowników oraz środków ochrony indywidualnej.
- Współpraca z kierownikami projektów i budów.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (PIP, WIOŚ, UDT itp.).
- Wsparcie działań związanych z wdrożonymi systemami zarządzania (9001,45001, 14001).

APLIKUJ! Zadania Ślusarza
- Montaż konstrukcji stalowych
- Malowanie konstrukcji
- Obróbka ręczna i maszynowa na wydziale mechanicznym
- Montaż precyzyjnych elementów mechanicznych

APLIKUJ! Zadania Specjalisty ds. zarządzania jakością
- Planowanie Jakości w odniesieniu do projektu
- Bieżąca weryfikacja procesu zarządzania w cyklu życia projektu
- Prowadzenie audytów procesów i projektów
- Udział w tworzeniu standardów i wymagań jakościowych w odniesieniu do projektów
- Tworzenie dokumentacji jakościowej

APLIKUJ! Zadania Kierownika robót srk
- Kierowanie realizacją budowy w sposób zgodny z projektem i pozwoleniem na budowę
- Prowadzenie dokumentacji technicznej
- Analiza raportów podwykonawców i własnych zespołów wykonawczych
- Budżetowanie i raportowanie w zakresie realizacji budowy
- Zarządzanie zespołem pracowników na budowie oraz nadzorowanie prac podwykonawców
- Nadzór na realizacją prac na budowie pod względem jakości i terminowości
- Udział w odbiorach wykonanych robót

APLIKUJ! Zadania Kierownika robót teletechnicznych
- Bezpośredni nadzór i koordynacja robót teletechnicznych prowadzonych przez Podwykonawców
- Kontrola terminowości i jakości wykonywanych prac
- Analiza kosztów i poprawności rozwiązań projektowych
- Analiza ofert podwykonawców i ich opiniowanie
- Proponowanie i wdrażanie rozwiązań technicznych
- Planowanie i koordynacja robót w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentacji technicznej oraz przepisów BHP i ppoż

APLIKUJ! Zadania Specjalisty ds. Dokumentacji Techniczno - Ruchowej i bezpieczeństwa
- Udział w opracowywaniu i nadzór nad dokumentacją SZJ (dla projektów realizowanych przez pion badań i rozwoju)
- Udział w opracowywaniu dokumentów związanych z bezpieczeństwem systemów
- Udział w pracach zespołów projektowych, powoływanych dla realizacji zadań wynikających z planu prac badawczo – rozwojowych
- Udział w przygotowywaniu dokumentów dla UTK, niezbędnych w procesie certyfikacji systemów sterowania ruchem kolejowym
- Udział w budowie i uruchamianiu urządzeń i systemów w ramach realizacji zadań wynikających z planu prac badawczo rozwojowych
- Opracowywanie programów badań i raportów z badań nowych systemów
- Pogłębianie wiedzy na temat systemów i urządzeń produkcji ZA KOMBUD S.A.
- Udział w opracowywaniu i weryfikacji projektów technicznych

APLIKUJ! Zadania Kierownika Projektu
- planowanie zasobów związanych z realizacją projektu (ludzkich, materiałowych, sprzętowych, finansowych)
- kierowanie realizacją projektu zgodnie z ustalonym zakresem, budżetem i harmonogramem
- koordynowanie procesu negocjacji umów z dostawcami oraz podwykonawcami
- nadzór nad prawidłowym zużyciem materiałów, narzędzi i sprzętu niezbędnych do realizacji projektu
- koordynowanie robót zgodnie z opracowanym harmonogramem oraz wyznaczonymi standardami firmy
- nadzór nad kompletacją dokumentacji powykonawczej, certyfikatów i deklaracji zgodności, niezbędnych do odbioru końcowego
- współpraca i negocjacje z Zamawiającym

APLIKUJ! Zadania Montera Urządzeń SRK
- Montaż stacyjnych, liniowych urządzeń sterowania ruchem kolejowym
- Uruchamianie stacyjnych, liniowych urządzeń sterowania ruchem kolejowym
- Montaż szaf sterujących i szaf torowych
- Montaż elektrycznych urządzeń torowych
- Montaż urządzeń sygnalizacji przejazdowej
- Uruchomienie urządzeń sygnalizacji przejazdowej

APLIKUJ! Zadania Programisty systemu sterowania ruchem kolejowym

- Rozwój oprogramowania dla komputerowego pulpitu nastawczego umożliwiającego sterowanie i kierowanie ruchem kolejowym
- Kreowanie nowych, rekomendowanie zmian dla istniejących rozwiązań dla zwiększenia efektywności procesów
- Współpracę z przedstawicielami innych obszarów przy opracowaniu zmian, definiowaniu potrzeb i wymagań

APLIKUJ! Zadania programisty C++
- projektowanie, implementację i testowanie aplikacji w środowiskach Linux lub Windows
- utrzymanie i optymalizację oprogramowania systemów sterowania ruchem
- tworzenie narzędzi wspomagających oraz symulatorów programowych
- tworzenie nowych modułów i funkcjonalności
- dokumentację kodu,
- kreowanie nowych lub rekomendowanie zmian dla istniejących rozwiązań w celu zwiększenia efektywności procesów
- współpracę z przedstawicielami innych obszarów w firmie przy opracowaniu kierunków zmian, definiowaniu potrzeb i wymagań
- raportowanie przebiegu i postępów działań do przełożonego